10 اصل مدیریت منابع انسانی که باید بدانید
مدیریت منابع انسانی (HRM)، با تضمین مدیریت موثر نیروی کار، نقشی حیاتی در سازمان‌ها ایفا می‌کند. این واحد، کارکردهای مختلفی مانند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان را دربر می‌گیرد. برای برتری در این زمینه، درک اصول اساسی که شیوه‌های مدیریت منابع انسانی را هدایت می‌کنند، ضروری است. در این مقاله، 10 اصل مدیریت […]
احراز هویت چندعاملی چیست و چگونه کار می‌کند؟
در طی سال‌های اخیر، حجم نقض داده‌ها افزایش یافته است. برای همین افراد با تغییر رمزهای عبور، تلاش می‌کنند که امنیت داده‌های خود را بالا ببرند و مانع از دسترسی افراد غیرمجاز و هکرها به اطلاعاتشان شوند. اما رمز عبور به‌تنهایی برای ایمن‌سازی اطلاعات شخصی کافی نیست. به‌همین دلیل بسیاری از کارشناسان امنیت داده، توصیه […]
مدیریت زمان در کسب و کارهای کوچک
مدیریت زمان، یک عنصر بسیار حیاتی در کسب‌وکارهای کوچک است. با توجه به محدودیت منابع و نیازمندی‌های متعددی که در این نوع کسب‌وکارها وجود دارد، بهینه‌سازی زمان و تنظیم برنامه‌های مناسب، می‌تواند تاثیر قابل‌توجهی در رشد و موفقیت آن‌ها داشته باشد. مدیریت زمان در کسب و کارهای کوچک، بیش از همه به معنای تخصیص و […]
10 تکنیک مدیریت زمان در محل کار ویژه مدیران
به‌عنوان مدیر سازمان، وظایف زیادی را برعهده دارید. از طرفی باید این وظایف را در بازه زمانی مشخصی انجام دهید. بنابراین، علاوه‌بر مسئولیت اجرای پروژه‌ها، مسئولیت برنامه‌ریزی و تحویل به‌موقع آن‌ها هم برعهده شما است. اگر می‌خواهید مدیریت بازاریابی، منابع انسانی و مالی سازمان را به‌طور بهینه انجام دهید، باید برنامه‌ریزی صحیحی داشته‌باشید. برای اینکه […]
وفاداری مشتری چیست؟ روش‌های افزایش وفاداری مشتری
همه ما به‌عنوان مشتریان، تجربه‌های مختلفی در ارتباط با شرکت‌ها و برندها داشته‌ایم. بعضی از این تجربه‌ها به‌قدری متمایز و جذاب بوده‌اند که ما را بیش از حد به خود جذب کرده و باعث شده‌اند با این شرکت یا برند رابطه عمیق‌تری برقرار کنیم. اما چه عاملی باعث می‌شود تا ما به یک برند وفادار […]
انواع مرخصی در سیستم حضور و غیاب
مرخصی‌ها به‌عنوان یکی از مهم‌ترین حقوق کارکنان در هر سازمانی در نظر گرفته می‌شوند. مرخصی به‌عنوان اجازه استراحت و تعطیلات، کارکنان را قادر می‌سازد تا از زندگی خود، خارج از محیط کار لذت ببرند، برای خانواده وقتی را اختصاص دهند یا برای ارتقاء سلامتی خود اقدام کنند. باوجود اینکه هر سازمان ممکن است سیاست‌ها و […]
دورکاری و ساعت زنی هوشمند در کسب‌وکارها
تیم‌های دورکار می‌توانند مزایای بسیاری برای کسب‌وکارها داشته‌باشند. برای همین امروزه شاهد افزایش استخدام آن‌ها هستیم. اما تیم‌های دورکار برای سازمان‌ها، چالش‌هایی را به‌همراه دارند که یکی از آن‌ها ردیابی حضور و غیاب است. وقتی کارمندان در دفتر کسبوکار حضور داشته‌باشند، می‌توان ورود و خروج و ساعات کاری آن‌ها را تحت نظر گرفت، اما نظارت […]
شناخت کارکنان؛ اهمیت بررسی و مهم‌ترین آمارهایی که باید از آن‌ها آگاه باشید
احتمالا درباره شناخت کارکنان چیزهایی شنیده‌اید. حتی ممکن است بدانید که چقدر می‌تواند برای مواردی مانند مشارکت کارکنان، فرهنگ سازمانی و حفظ کارکنان، ارزشمند باشد. همچنین شاید شنیده باشید که در محیط کار مدرن، آگاهی از آمار شناخت کارکنان، یک ضرورت است. به‌دلیل اهمیت این موضوع، در این مقاله قصد داریم آمارهای مختلفی درباره آن […]
مقیاس سازی کسب و کار چیست؟ بررسی روش‌ها و راه‌حل‌های موجود
بهترین چیز برای یک کارآفرین این است که ببیند کسب‌وکارش رونق گرفته است، مشتریانش خوشحال هستند و به درآمد قابل توجهی رسیده است. در این شرایط شاید به این فکر کند که اکنون زمان آن رسیده است که یک تیم فروش جدید برای جذب مشتریان بیشتر استخدام کند. اما این‌گونه نیست! این کار ممکن است […]
بررسی جایگاه هوش مصنوعی در مدیریت حضور و غیاب و توسعه این فرآیند
در دنیای کنونی، با پیشرفت روزافزون فناوری‌های هوش مصنوعی، استفاده از آن در صنایع و سازمان‌های مختلف رو به افزایش است. یکی از زمینه‌هایی که هوش مصنوعی در آن می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد، مدیریت حضور و غیاب کارکنان است. با استفاده از الگوریتم‌ها و فناوری‌های هوش مصنوعی، می‌توان به صورت خودکار و با دقت […]
17 راهکار موثر برای بهبود مهارت مدیریت پروژه
ارزشمندترین دارایی مدیران، زمان آن‌ها است. به‌عنوان مدیر یک کسبوکار کوچک یا شرکت بزرگ، باید برای مدیریت زمان، برنامه دقیقی داشته‌باشید. شما در قبال مدیریت زمان به کارکنان و مشتریان خود پاسخگو هستید. بهترین راهکار برای بهبود مدیریت زمان در سازمان، بهینه‌کردن مدیریت پروژه‌ها است. درحالت‌کلی، بهبود مهارت مدیریت پروژه، به‌معنای برنامه‌ریزی کارها و انجام‌دادن […]
راه‌کارهای استخدام در زمان بحران
استخدام کارمندان می‌تواند در طول همه‌گیری‌ها، درگیری‌های نظامی، تغییرات سیاسی و رکود اقتصادی جهانی، چالش‌برانگیز باشد. حتی شرکت‌های فناوری نیز با بحران جدید استخدام مواجه هستند. به‌عنوان صاحب یک کسبوکار باید برنامه‌ریزی دقیقی برای استخدام نیروی جدید داشته باشید، به‌خصوص وقتی نمی‌دانید جهان، اقتصاد یا تجارت شما در ماه‌های آینده قرار است چگونه شود. روش‌هایی […]